Líder

Nome completo do(a) candidato(a) ao Prêmio de Melhor Líder Público do MA

1 - Informações Gerais

1.1 - E-Mail

1.2 - Telefone fixo (acrescentar DDD ou DDI)

1.3 - Telefone móvel (acrescentar DDD ou DDI)

1.4 - Endereço completo da organização

2 - Ações e práticas a evidenciar durante a visita:

Governança pública e governabilidade

2.1 - QUANTO À GOVERNANÇA PÚBLICA E GOVERNABILIDADE - Vale 40 Pontos - (Podem ser selecionadas múltiplas assertivas)

As principais decisões são TOMADAS, COMUNICADAS e IMPLEMENTADAS pela alta administração, assegurando o envolvimento de todas as partes interessadas, a transparência e a governabilidade. (10 Pontos)

A organização possui método definido para o estabelecimento e atualização dos valores e princípios organizacionais necessários à criação de valor para todas as partes interessadas e ao desenvolvimento sustentável. (10 Pontos)

A organização possui método definido para a identificação, a classificação, a análise e o tratamento dos riscos organizacionais mais significativos que possam afetar a governabilidade e a capacidade da organização de alcançar os seus objetivos estratégicos e de realizar a sua missão. (10 Pontos)

A Alta Administração presta conta de seus atos e resultados alcançados a quem a elegeu ou designou e aos órgãos de controle. (10 Pontos)

Sistema de Liderança

2.2 - QUANTO AO SISTEMA DE LIDERANÇA - Vale 40 Pontos - (Podem ser selecionadas múltiplas assertivas)

A organização possui método definido para a disseminação e internalização dos Princípios e Valores da administração pública e das diretrizes de governo. (5 Pontos)

A Alta Administração atua pessoalmente na busca de novas oportunidades para a organização e para promover o comprometimento com todas as partes interessadas, estabelecendo um exemplo a ser seguido. (10 Pontos)

A organização possui método definido para a disseminação e internalização dos Valores e Princípios organizacionais à força de trabalho e, quando pertinente, às demais partes interessadas. (5 Pontos)

A organização possui método definido para incentivar e comprometer à todos com a cultura da excelência. (5 Pontos)

Os líderes atuais e potenciais são avaliados e desenvolvidos em relação às competências desejadas pela organização, utilizando método previamente definido. (5 Pontos)

A Alta Administração conduz a implementação do sistema de gestão da organização, visando assegurar o atendimento aos requisitos de todas as partes interessadas, utilizando método previamente definido. (5 Pontos)

O aprendizado organizacional é estimulado, utilizando método previamente definido. (5 Pontos)

Análise do Desempenho

2.3 - QUANTO À ANÁLISE DO DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO - Vale 30 Pontos - (Podem ser selecionadas múltiplas assertivas)

As necessidades de informações comparativas para avaliar o desempenho da organização são analisadas utilizando método previamente definido. (6 Pontos)

Os desempenhos dos diversos níveis da organização e o desempenho integrado de toda a organização, considerando as informações comparativas e o atendimento aos principais requisitos das partes interessadas são analisados utilizando método previamente definido. (6 Pontos)

O êxito das estratégias e o alcance dos respectivos objetivos da organização a partir das conclusões da análise do seu desempenho são avaliados utilizando método previamente definido. (6 Pontos)

As decisões decorrentes da análise do desempenho da organização são comunicadas à força de trabalho, em todos os níveis da organização, e a outras partes interessadas, quando pertinente, utilizando método previamente definido. (6 Pontos)

Existe método definido para o acompanhamento e a implementação das decisões decorrentes da análise do desempenho da organização. (6 Pontos)

3 - Sobre a reunião técnica de validação da autoavaliação

3.1 - A reunião será somente com o(a) líder candidato(a)?

Não. Participará também a equipe do comitê da qualidade.

Sim

Pergunta do líder (se for o caso):